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中级经济师《人力》每日一练:争议仲裁程序(12.31)

来源: 正保会计网校 2019-12-31
普通

单选题

关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。

A、发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止 

B、因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的,劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日 

C、对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算 

D、因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本题考查劳动争议仲裁程序。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

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