中级经济师《中级工商》每日一练：人力资源规划（10.16）
来源： 正保会计网校
2019-10-16
普通
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单选题
按照规划时间的长短，企业人力资源规划可以分为（ ）。
A、总体规划和具体规划
B、招聘规划和培训规划
C、企业规划和部门规划
D、短期规划、中期规划和长期规划
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【答案】
D【解析】
本题考查人力资源规划的内容。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划（1年或1年内）、中期规划（1～5年）和长期规划（5年或5年以上）。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。
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