中级经济师《中级工商》每日一练：人力资源规划（10.15）

来源：正保会计网校 2019-10-15

普通

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单选题

企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（　）。

A、规划的性质

B、规划的人员

C、规划的时间

D、规划的方法

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【答案】

【解析】

本题考查人力资源规划的分类。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

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