中级经济师《中级人力》每日一练：培训与开发决策（9.12）

来源：正保会计网校 2019-09-12

普通

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多选题

组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（　）。

A、组织的规模限制了培训与开发的组织和管理

B、在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利

C、管理层不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资

D、由于人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层反对

E、培训与开发的预算经常落后于经营战略计划

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【答案】

BCDE

【解析】

本题考查培训与开发决策的制定。误区表现在以下三个方面：首先，由于对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化，从而更容易遭到管理层的反对。其次，由于培训与开发效果评估的滞后性等因素，管理层更愿意投资那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程，而不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资。最后，将培训与开发视为一项开支或员工福利，而非一项投资。培训与开发的预算经常落后于经营战略计划。

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