中级经济师《中级人力》每日一练：薪酬体系设计（8.25）
来源： 正保会计网校
2019-08-25
普通
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多选题
在确定薪酬水平时，企业可以选择（ ）。
A、杠杆策略
B、领先策略
C、跟随策略
D、滞后策略
E、混合策略
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【答案】
BCDE【解析】
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。在薪酬调查结束后，就应结合企业所处的内外部环境确定薪酬水平。在确定薪酬水平时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同在企业内部实行混合策略。
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