中级经济师《人力》每日一练：探索者战略（8.16）
来源： 正保会计网校
2019-08-16
普通
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。经过中级经济师每日一练，日积月累你就提高很多。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年中级经济师每日一练的练习题，大家可以通过每天做中级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！
多选题
关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
A、在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法
B、在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法
C、绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
D、在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标
E、绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能
查看答案解析
【答案】
ADE
【解析】
本题考查探索者战略的企业的绩效管理。在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法，选项B错误。绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能，选项C错误。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
