中级经济师《人力》每日一练：组织设计（6.23）

来源：正保会计网校 2019-06-23

普通

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多选题

关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（　）。

A、组织的制度变化程度越高，组织文化就越倾向于严谨

B、强调登记制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

C、高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

E、管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

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【答案】

ABD

【解析】

本题考查组织文化与组织设计。组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨。在强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化。高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化。管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织，则有利于上下级之间的沟通，表现出灵活、开放的特点，从而鼓励员工进行独立决策。

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