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中级经济师《人力》每日一练:绩效薪金制(5.9)

来源: 正保会计网校 2019-05-09
普通

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。经过中级经济师每日一练,日积月累你就提高很多。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年中级经济师每日一练的练习题,大家可以通过每天做中级经济师的习题,提高自己的知识储备,为考试加分!

多选题

下列关于绩效薪金制的表述正确的有( )。

A、绩效薪金制同公平理论关系比较密切 

B、绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量 

C、绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 

D、绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础 

E、绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平 

查看答案解析
【答案】
BCDE
【解析】
本题考查绩效薪金制的相关内容。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。

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中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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