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2019中级经济师工商每日一练:图表评价尺度法2.4

来源: 正保会计网校 2019-02-04
普通

不积跬步无以至千里,不积小流无以致江河。经济师备考也需要从小的知识点开始积累的。正保会计网校经济师每日一练免费在线测试系统为大家提供2019年中级经济师每日一练的练习题,希望大家可以坚持打卡做题,提高自己的知识储备,为考试加分!

以下为中级经济师《中级工商管理专业知识与实务》每日一练,今天你练了吗?

单选题

在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。

A.图表评价尺度法

B.行为锚定评价法

C.关键事件法

D.书面鉴定法

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本题考查绩效考核量表法中的评级量表法。评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。在考核时,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。

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经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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