2019中级经济师工商每日一练：图表评价尺度法2.4
来源： 正保会计网校
2019-02-04
普通
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以下为中级经济师《中级工商管理专业知识与实务》每日一练，今天你练了吗？
单选题
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（ ）。
A.图表评价尺度法
B.行为锚定评价法
C.关键事件法
D.书面鉴定法
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本题考查绩效考核量表法中的评级量表法。评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。在考核时，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。 
中级经济师：每日一练《中级财政税收》（2019-02-04）
中级经济师：每日一练《中级运输公路》（2019-02-04）
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