2018年中级经济师人力资源每日一练：人力资源供求平衡1.5

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多选题

关于人力资源供求平衡的方法分析，下列表述正确的有（ ）。

A、在避免劳动力短缺的方法中，外包的见效速度快、可撤回程度高

B、工作共享或职位共享为一部分员工提供了更多的自由休息时间

C、企业在雇用临时员工或劳务派遣员工时，可以考虑雇用那些对正式员工的威胁性程度更低一些的临时性员工

D、非带薪休假或放假的方式有助于企业保存现金或是保证现金流

E、管理不当的裁员不仅导致人才流失，而且破坏了激发员工创造性和灵活性所必需的一些社会网络

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2018年中级经济基础知识每日一练：相关分析和回归分析1.5

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2018-01-05