2017中级经济师《人力》每日一练：恢复公平的方法（2.20）

只要功夫深，铁杵磨成针。学习经济师也需要一点一滴的积累。下面是网校为您提供的中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》每日一练，快来练习吧！

多选题

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。

A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

B、员工降低自己的努力程度

C、员工寻求法律援助

D、员工从其他组织寻求帮助

E、员工辞职   

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