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中级经济师《中级人力》每日一练:(2023.09.23)

来源: 正保会计网校 2023-09-24
普通

中级经济师备考中,做题是很重要的一环!以下是正保会计网校为您准备的中级经济师《人力资源管理》每日一练,大家每天都要练习呦,题目做多了面对考试就不会慌张啦!

多选题

职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。

A、设计复杂 

B、难度较大 

C、成本较高 

D、可靠性低 

E、不易理解 

查看答案解析
【答案】
ABCE
【解析】
本题考查职位评价方法。因素比较法的优点是较为完善,可靠性高,同时也使不同的职位之间更具可比性,且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂,难度较大,成本较高。同时,由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。

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中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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