中级经济师《人力资源管理》每日一练：职位评价流程及方法（09.11）

普通来源：正保会计网校 2023-09-11

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单选题

关于各类职位评价方法的说法，错误的是（　）。

A、因素比较法的设计难度低，易于理解

B、分类法需要设定一套供参考的职位等级标准

C、要素计点法是一种定量的职位评价方法

D、排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业

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【答案】

【解析】

本题考查职位评价流程及方法。排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。因素比较法设计复杂，难度较大，成本较高。

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