中级经济师《人力资源管理》每日一练：职位评价流程及方法（09.11）
来源： 正保会计网校
2023-09-11
普通
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单选题
关于各类职位评价方法的说法，错误的是（ ）。
A、因素比较法的设计难度低，易于理解
B、分类法需要设定一套供参考的职位等级标准
C、要素计点法是一种定量的职位评价方法
D、排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业
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【答案】
A 【解析】
本题考查职位评价流程及方法。排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。因素比较法设计复杂，难度较大，成本较高。
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