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中级经济师《工商》每日一练:职位等级法(06.30)

来源: 正保会计网校 2023-06-30
普通

人生能有几回搏,此时不搏更待何时!中级经济师备考刷题尤为重要,网校为大家整理了中级经济师《工商管理》每日一练,大家每天都要练习呦,题目做多了面对考试就不会慌张啦!

单选题

某企业进行薪酬设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

A、职位分类法 

B、职位等级法 

C、计点法 

D、因素比较法 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本题考查职位等级法。职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级),按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。

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中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

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