中级经济师《工商》每日一练：以职位为导向的基本薪酬设计（06.28）
来源： 正保会计网校
2023-06-28
普通
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多选题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬，其可采用的方法有（ ）。
A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标法
D、因素比较法
E、计点法
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【答案】
ABDE 【解析】
本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
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