人力资源公司要如何做账

　　现在，社会上出现各种各样的公司。人力资源类的服务公司算是近几年发展较为迅速的。这些公司主要业务是帮助其他公司代缴保险、公积金，收取劳务费的业务，以及从事帮其他公司在自己的网站上发布信息，收取会员费。那么，这样的公司如何进行财务处理呢？以下介绍一下几个基本业务的处理方法：

　　劳务公司应该按全额开具发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为 5%（附加税费按核定的税率征收）。

　　收到劳务费，开具发票：

　　借：银行存款

　　　　贷：主营业务收入

　　计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：

　　借：主营业务成本

　　　　贷：应付职工薪酬——薪金

　　　　　　应付职工薪酬——社保

　　　　　　应付职工薪酬——住房公积金

　　支付派遣人员的工资：

　　借：应付职工薪酬——薪金

　　　　贷：库存现金

　　　　　　其他应付款——个人承担的社保和公积金

　　　　　　应交税费　——个税

　　缴纳社保和公积金：

　　借：应付职工薪酬——社保

　　　　应付职工薪酬——住房公积金

　　　　其他应付款——个人承担的社保和公积金

　　　　贷：银行存款

　　　　　　计提营业税和附加税费

　　借：营业税金及附加

　　　　贷：应交税费——营业税

　　　　　　应交税费——城建税

　　　　　　应交税费——教育费附加