我国管理会计职业化问题初探

　　自从管理会计正式形成以来，美国等西方经济发达国家就一直致成功经验，从组织管理理论及企业实务形成了一套体系。在我国，管理会计尚未得到应有的重视，当然也就更谈不上管理会计职业化了。

　　1.实现管理会计职业化是建立现代企业制度的需要。市场经济是一种竞争性强、优胜劣汰的经济，市场经济的建立和发展客观上要求企业必须建立以“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”为特征的现代企业企业制度，其中的“管理科学”是企业在激烈的市场竞争中获胜的重要法宝。而所谓的“管理科学”是指企业必须建立一套科学、合理的管理制度体系来规范和加强企业的内部经营管理，达到提高企业经济效益的目的。就企业内部管理而言，管理会计是其十分重要的一项工作内容。因此，笔者认为，通过实现我国管理会计的职业化，来进一步强化管理会计在企业内部管理的功能，无疑对现代企业制度的建立是十分重要的。

　　2.实现管理会计职业化是发挥管理会计作用的需要。管理会计在现代企业经营管理中的作用，概括起来主要表现在：①提供企业内部管理所需的经济信息；②直接参与企业的经营决策和投资决策；③正确考评企业内部有关部门的工作业绩。但从我国企业的现实情况来看，由于对管理会计的认识和重视不够，使管理会计的这些作用尚未得到充分的发挥。因此，笔者认为，通过实现管理会计的职业化，一方面可以提高管理会计执业人员的社会地位，从而引起人们对管理会计工作的重视；另一方面可以提高管理会计执业人员的执业技能水平和执业质量，从而使管理会计在加强企业内部管理、提高企业经济效益中的作用得以充分的发挥。

　　3.实现管理会计职业化是繁荣我国会计事业的需要会计职业的分工从专业角度来看，大体分为：（财务）会计师、注册会计（审计）师、管理会计师。自改革开放以来、我国的（财务）会计师和注册会计（审计）师职业有了较大的发展，但我国的管理会计工作并没有象财务会计和注册会计师审计那样受到应有的重视，始终没有建立自己的专业组织、形成自己的理论体系，这不能不说是我国会计工作的一大缺憾。因此，笔者认为，推进我国管理会计职业化的进程，规范我国管理会计理论与实务体系，必将促进管理会计的发展，从而进一步繁荣我国的会计事业。