初级会计职称《经济法基础》考点解析：劳动合同订立的形式及要求

　　为了方便备战2013初级会计职称考试的学员，正保会计网校论坛学员精心为大家分享了初级会计职称考试《经济法基础》科目里的重要知识点，希望对广大考生有帮助。

　　1.建立劳动关系：（1）时间：自用工之日起；（2）形式：订立书面劳动合同。

　　【要点1】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　【要点2】例外情况：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　【注释】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

　　【考题·单选题】（2011年）2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）。

　　A.2011年3月1日

　　B.2011年3月10日

　　C.2011年3月15日

　　D.2011年4月10日

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考核劳动关系的建立。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

　　【考题·单选题】（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。

　　A.试用期用工

　　B.非全日制用工

　　C.固定期限用工

　　D.无固定期限用工

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考核劳动合同订立的形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　2.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

　　劳动合同法又区分不同情况进行了规定：