HR3秒看一封简历，如何才能让HR一眼看中你的简历?

HR每天都会收到大量的简历，你想要入职首先必须要过HR这一关，想要过HR这一关，首先要知道HR是如何进行简历筛选的，才能让HR一眼看中你的简历。

一、3秒决定你是否能被邀约

在工作比较忙或者简历过多的情况下，HR一般会用1-3秒快速看一下简历的概要，符合标准的才会点击看简历。然后再用8-10秒快速看一下简历内容，判断能力是否符合岗位最低要求、性价比是否合适，各方面都还不错就标记邀约。

假如你简历内容非常出彩、信息量大，HR还会进一步阅读简历，判断公司关键岗位需求，和求职者进一步匹配，符合即标记邀约。

二、30岁以下优于30岁以上

在老板眼中：年轻=可塑性更强=没有家庭压力=能加班，所以越年轻的求职者越受企业的欢迎。

如果30岁之前，不能成为技术大牛，不能成为踏入管理层，或者不能拥有客户资源，那么，会被认定为“普通劳动力”，跳槽时比较困难。

三、如何让HR一眼看中你的简历？

结合自身性格和优势，突出重点，比如写工作经历时，写清楚什么时间担任什么岗位做了什么事取得什么成绩，简单几句话搞定，而且最好能够量化。

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