餐饮发票能记入哪个科目？是都计入招待费吗?

餐饮发票是财务做账最常见的一类发票，也是税务稽查重点。一般餐饮发票，企业都计入业务招待费，是不是所有餐饮发票只能计入招待费？跟着小编一起来学习下吧。

餐饮发票可以计入“业务招待费”

如果餐饮费确实是为了经营业务而支付的应酬费用，那么可以计入招待费。

业务招待费是指企业为经营业务的需要而支付的应酬费用，也叫交际应酬费，主要包括为餐饮、香烟、水、食品、正常的娱乐活动等，还包括业务洽谈、产品推销、对外联络、公关交往、会议接待、来宾接待等所发生的费用。

餐饮发票可以计入“差旅费”

差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。

1、 差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、 一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

有的企业职工出差，有现金补贴，有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销。对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分：如果职工出差期间，带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票，还是应计入“业务招待费”；如果是职工个人出差期间在补贴标准以内的消费，则应计入“差旅费”。

对于出差补贴是否必须提供发票，全国政策并不统一。

北京市税务机关明确要求出差补贴须提供发票，否则无票补贴部分计入工资薪金计算个人所得税。广西区税务机关则明确只要是在合理范围内的出差补助可以无票补贴。因此，企业需要了解所在区域对此的政策。

餐饮发票可以计入“职工福利费”

在企业日常实务中，经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况，参与餐饮活动的人员全部是企业员工。另外，还有员工野外作业或者加班加点等，由于员工吃饭不方便，企业向员工提供工作餐，这些都应计入职工福利费。需要注意的是，这里说的是为员工，不是外单位的人员，为外人的支出计入招待费。

职工福利费包括哪些？以下哪些列入职工福利费？

1、 职工医药费

2、 职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3、 职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、 集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、 其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

餐饮发票可以计入“会议费”

企业经常召开各种工作会议，邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。作为会议费，必然包括为会议召开而发生的交通、住宿、餐饮等，因此会议费中会有餐饮发票。有发票，当然税前扣除没问题。但是，会议费的扣除不能就简简单单附一张发票即可。一般税局会要求提供与会议相关的会议通知、会议签到册、会议内容、会议纪要等可以证明会议费真实性的资料。

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