财会人如果工作中遇到了瓶颈 你有能力接招吗

钱多、事少、离家近；位高、权重、责任轻。这样的工作，谁不想要。可往往现实中都是事与愿违！对于我们财会人来说，在经过两三年工作之后，就会开始对现状产生倦怠，每天的工作都是重复的。慢慢的，我们的工作进入了平缓期，发现自己似乎什么都做得来、但是也没什么做得特别好的、没有什么强项，因此，我们开始思考自己到底能做成些什么、达到怎样的一个新高度。然后发现，自己的升职加薪遇到了困难，找不很好的到突破口，最终陷入迷茫！这可能就是我们常说的，工作遇到了瓶颈！

那么，我们会遇到哪些瓶颈，又如何应对呢？

1.行业瓶颈

如果我所在的行业已开始走下坡路或是快倒了，除了我们要看得到这个趋势外，还要认清自己，我现在有什么资源、有什么能力换行业？这在考验我们跨界的能力！

2.平台瓶颈

如果我所在的平台，在行业里发展遇到了瓶颈，我可能还会在这个行业里，会换平台。这就需要我们平时多积累这个平台的人脉，在这个行业的圈子里打造自己的个人品牌。

3.职业瓶颈

如果我所从事的这个职业遇到了瓶颈，一个是这个职业要被淘汰或是颠覆，一个是我现在的上升通道受阻。这时需要我们在平时做好本职工作外，要不断尝试探索、发展兴趣爱好，探索副业的可能性。

4.能力瓶颈

遇到能力瓶颈是我们自己最能感受到的，但是我们很多人又把能力问题归咎于行业、平台、职业瓶颈上去。哪怕我们换再多其他平台、职业，我们的能力瓶颈始终没有突破，只会越换越差，如果在这里都解决不了，换一下平台、工作也一样会遇到瓶颈，难道就这样一真因为某个能力的问题，一直逃避下去？

这时需要我们把现在的工作能力要求研究透彻，不断提升、精进自己的能力，打造核心能力，最好要有独特性。

归结起来就是，要具有核心竞争力、具备一技之长、提升专业技能，这样冲出瓶颈，找到升职加薪的突破口！正保会计网校的会计新锐实操训练营，就是你抓到转机的好帮手！通过学习，你可以提升以下能力：