什么情形应当认定为工伤？

【问题】

什么情形应当认定为工伤？

【答案】

《工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四）患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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