劳动合同可以进行“变更”吗？

【问题】

劳动合同可以进行“变更”吗？

【答案】

当然可以。但变更也不是随随便便,老板说变更就变更的。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》

变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

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