发给职工的工资怎么编制会计分录？

想问一下大家有没有过这样的一个疑问，工资为什么通过应付职工薪酬核算？带着疑问我们一起找一下答案，了解一下每月发工资时会计是怎么做账的？

为何工资要通过应付职工薪酬核算?

按会计准则和会计制度规定应该通过“应付职工薪酬"科目核算，因为通过这个科目能够汇总反应职工薪酬的和数，便于按此和数提取职工教育经费、工会经费，核查以工资为基数提取的五险和住房公积金等

一表看懂工资怎么发？

计提工资

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上)

贷：应付职工薪酬——社保

计提公积金(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上)

贷：应付职工薪酬——公积金

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

其他应付款——公积金(注意这时候就是员工个人部分的公积金了)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

在指定现金流的时候，应交个人所得税部分应填列为“支付给职工以及为职工支付的现金”

上交社保时

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款——社保(个人部分）

贷：库存现金或者银行存款

上交公积金时

借：应付职工薪酬——公积金(企业部分)

其他应付款——公积金（个人部分）

贷：库存现金或者银行存款

上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

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