公司奖励给各部门的安全奖金能作为安全费用吗？

公司奖励给各部门的安全奖金能作为安全费用吗？职业病防治院的体检费用也可以作为安全费用吗？有哪些常见的是不可以的呢？

安全生产费用（简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

安全费用按照"企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理。 公司奖励给各部门的安全奖金能作为安全费用。 

安全费用主要包括: 专职安全管理人员工资、奖金、福利等。 个人安全防护用品、用具； 临边、洞口安全防护设施； 临时用电安全防护； 脚手架安全防护； 机械设备安全防护设施； 消防设施、器材； 施工现场文明施工措施费； 安全培训教育费用； 安全标志、标语及安全操作规程牌等购置、制作及安装费用； 安全评优费用； 季节性安全费用（夏季防暑降温药品、饮料；冬季防滑、防冻措施费用）； 施工现场应急器材及药品； 其它安全专项活动费用

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