职场新人、实习生个税预扣预缴一文读懂！
今年公司新入职了一批毕业生、实习生，看到前阵子出了新政，他们的个税要如何预扣预缴呢？别急我来帮你解答！
▎首次入职取得工资、薪金所得
对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
例如：应届毕业生毛毛2020年7月入职XX传媒公司，公司发放7月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时，可减除费用35000元（7个月*5000元/月）。
▎怎么确定是首次取得工资、薪金所得？
首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，没有取得过工资、薪金所得或者连续性劳务报酬所得的居民个人。
▎入职前有过连续收入
有一位新员工在入职前有过收入，可以享受新政吗？
在入职新单位前取得过工资、薪金所得或者按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的纳税人不包括在内。
如果纳税人仅是在新入职前偶然取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的，则不受影响。
例如：新员工小蔡2020年1月到8月一直未找到工作，没有取得过工资、薪金所得，仅有过一笔8000元的劳务报酬且按照单次收入适用20%的预扣率预扣预缴了税款。
9月初入职新公司工作并开始领薪，XX传媒公司为小蔡计算并预扣9月份工资、薪金所得个人所得税时，可以扣除自年初开始计算的累计减除费用45000元（9个月*5000元/月）。
▎学生实习取得劳务报酬所得
正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（2018年第61号）规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。
▎如何计算？
本期应预扣预缴税额=（累计收入额-累计减除费用）×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算。
上述公式中的预扣率、速算扣除数，按照2018年第61号公告所附的《个人所得税预扣率表一》执行。
例如：菲菲7月在XX传媒公司实习取得劳务报酬3000元，扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可采取累计预扣法预扣预缴税款。
如采用该方法，那么菲菲7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后则无需预缴税款，比预扣预缴方法完善调整前少预缴440元。如菲菲年内再无其他综合所得，也就无需办理年度汇算退税。
新政自2020年7月1日起施行，不过在此之前就业或实习的纳税人，如存在多预缴个人所得税的，仍然可以在次年办理个人所得税综合所得年度汇算时申请退税哦~
▎政策来源
《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第13号）
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