到底什么是职工福利费？你真的知道吗？

公司中秋节发月饼，年底发大米，食用油，到底算不算职工福利？公司日常福利补贴到底算不算职工福利费？哪些福利费可以在税前扣除？

这些问题相信很多会计人员都还没有搞清楚吧。不要急，跟小编一起来学习一下吧，学完之后你就会明白原来职工福利费这么简单！

先来了解一下到底什么是职工福利费吧！

福利费了解了，那我们怎么来区分工资与职工福利费呢?

一般工资是相对固定的，变动幅度是有序的，不会突然涨或者突然降，另外企业对于实际工资的发放都已经依法履行了代扣代缴个人所得税的义务。

接下来我们来说一下职工福利费在企业所得税方面的处理。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

那么职工福利费在个人所得税中是怎么扣除的呢？相信很多小伙伴还是比较关注的。

在这里需要注意的是，福利费不征收个人所得税的原则是：集体享有的、不可分割的、非现金方式。

增值税作为一大税种，相信很多会计人员到现在都搞不清楚到底应该怎么抵扣，怎么算，那么职工福利费在增值税中又是怎么规定的呢？

其实只要搞清楚职工福利费的概念，能够正确界定哪些属于职工福利费，再根据相关文件规定，哪些准许扣除，哪些不准许扣除，那你就真的明白了！

企业职工福利形式多种多样，有发放的住房、交通等各种补贴和非货币性福利，也有组织员工旅游、疗养等支出，在端午、中秋等重要时刻也会组织聚餐、分发礼品，那么这些职工福利是否可以在企业所得税税前扣除？又该以何种标准在税前扣除？该怎么进行会计处理？本课程通过政策讲解结合案例分析，带你掌握福利费的相关财税处理。点击进入＞＞

学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道，点击进入>>

本文是正保会计网校原创文章

转载请注明来自正保会计网校