面试财务经理让我做这种笔试题，简直了……
俗话说金三银四，最近不是在面试，就是在面试的路上，奇葩的面试也算是见了不少，上来就直接上笔试的倒不多，笔试题画风如此清奇的就更不多了，太硬核了。
直接将笔试题拍给你们看看：
前方高能，非战斗人员请撤离！
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>>这是第一道笔试题<<
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>>这是第二道笔试题<<
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>>这是第三道笔试题<<
这么硬核的笔试题，考的都是干货啊，下方是我的答案。
也不知道做对了没有，仅供参考。
1.分别编制2015年度甲公司个别财务报表和合并财务报表中长期股权投资相关会计分录：
（1）2015年6月30日，甲公司取得对丙公司的控制权，属于同一控制下的企业合并，甲公司个别财务报表：
借：长期股权投资 5040
贷：股本 1200
资本公积 3840
借：管理费用 200
贷：银行存款 200
（2）甲公司合并报表，需要以甲公司的长期股权投资账面价值冲销丙公司的所有者权益，因题目中未给出2015年6月30日的丙公司账面价值，故抵消分录可参考：
借：股本
资本公积
盈余公积
未分配利润
贷：长期股权投资
少数股东权益
（3）甲公司与乙公司共同出资成立丁公司，未实现控制，应按照出资金额核算对丁公司形成的“长期股权投资”，适用权益法，但题目中未给出相关金额。
借：长期股权投资—成本
贷：银行存款。
2.丙公司2015年报表可能存在哪些问题，并说明理由：
（1）应收账款一直没有计提坏账准备，如果该企业适用《小企业会计准则》则可视为合理。入其适用的是《企业会计准则》，应将其作为风险点。
（2）在没有提取盈余公积的情况下，资产负债表的未分配利润增加额29882068.66与利润表的净利润29900996.66不一致。
（3）在货币资金持续减少，平均金额6212689.17元，短期借款平均金额62278153.93元，长期借款平均金额9356642.74元，借款金额为货币资金的十余倍，却产生了2201157.78的利息收入。
3.2016年，甲公司内审部门拟对丙公司实施绩效审计，就常用分析程序举例说明：
绩效审计常用的定量分祈的方法有比率分析、比较分析、时间序列分析、描述性统计分析、成本效益分析、回归分析、成本效果法、价值分析、目标分析、目标成果法、事前事后法、标杆法、评分法。定性分析方法有：内容分析法、程序分析法、案例研究、逻辑模型法。
4.乙公司提出的股东会议案（丁公司章程修订）可能存在哪些问题，并说明理由：
（1）股东会的召开方式。公司法规定：股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
（2）股东会的表决程序。公司法规定：股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
5.甲公司是否有权要求乙公司付清全部余款并赔偿损失？如果甲公司同意解除合同，是否可以不再向乙公司交付约定的设备？是否可以不向乙公司返还100万元预付款？并说明理由。
（1）否。理由：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。乙公司不履行合同，但由于其并没有提货，所以对甲公司造成的损失，不会预计不会达到300万元。
（2）是。理由：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，对方当事人有权依法解除合同。
（3）否。理由：预付款并不是定金或违约金。预付款是一种支付手段，其目的是解决合同一方周转资金短缺，预付款不具有担保债的履行的作用。
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