【问题】
残疾人安置比例是多少?
【答案】
用人单位应当按照本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,达不到规定比例的,应当缴纳保障金。
计入用人单位安排残疾人就业人数条件为录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于本市最低工资标准, 并足额缴纳社会保险费。
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