热搜直达：签求职合同前一定要注意的情况！避免踩雷！

今日#试用期必须为员工缴纳社保#成功登上热搜，那么各位的公司在试用期内是否给你缴纳了社保呢？

单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？人社部7月6日表示：当然不合法！ 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

由此可见，在签订劳动合同前，一定要避免这些“陷阱”，如遇到下面情况的劳动合同一定要慎签！

>>欢迎加入实务畅学卡，带您学习财税知识，还有财税大咖在线答疑，解你所惑。获取更多财税资讯，请持续关注正保会计网校会计实务栏目，点击进入>>