收藏！关于工伤认定，要搞清楚这些才不吃亏！

近日收到网友咨询：在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，想进行工伤认定？该怎么办？如何申请？需要哪些材料？

今天，带你了解工伤认定的相关政策！一起来看看——

一、听说申请工伤认定有时间限制，真的吗？

1.职工因工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。

如遇有特殊情况需要延期提出工伤认定书面申请的，用人单位应当在事故发生之日起30日内向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出书面延期申请。（社会保险行政部门应当自收到申请之日起3个工作日内书面答复；对有正当理由的，申请时限最多可以延长30日。）

2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。

二、想了解申请工伤认定需要哪些材料？

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1.《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）和病历资料等。

三、想知道工伤认定可在哪些机构办理？

（1）工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。

（2）受伤职工未参加工伤保险的，本市用人单位由注册地或住所地区县（自治县）社会保险行政部门负责工伤认定，市外用人单位在本市从事生产经营活动的由生产经营地区县（自治县）社会保险行政部门负责工伤认定。

四、作出工伤认定决定的时间是多久？

1.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定），并在作出工伤认定决定后15日内书面通知工伤职工或者其近亲属和该职工所在单位。

注：认定工伤决定书一式四份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。

五、如果对工伤认定决定不服怎么办？

1.职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2.职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由社会保险行政部门书面通知用人单位提供举证材料，用人单位应自收到举证通知之日起15日内提供相关证据。用人单位逾期不提供举证材料的，承担举证不能的责任。

提醒～

用人单位未在规定时限内提交工伤认定书面申请或延期认定申请的，从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费、伙食补助费、市外就医的交通食宿费和工亡职工供养亲属抚恤金由用人单位承担。

还想学习更多财税知识吗？

快来正保会计网校-开放课堂看徐新荣老师讲解的零基础一般纳税人真账全盘实操吧！

本课程适用于零基础、考了证书没实操经验、想从事会计工作的学员！

徐老师手把手带着大家学习上岗实操课，从会计人员的必备知识如：怎么申请发票、开具发票、认证发票等；再到一步步带着大家做一套商业企业的全盘账（提供电子版仿真票据用来练习）、以及财务报表的编制、增值税、所得税等常见税种的纳税申报等五大模块全方面位助您提升实战能力，本课程非常系统全面，涉及到了企业财务的方方面面，学完后均可独立完成企业的做账与报税工作，既可以可以胜任没买软件小公司的会计，也可以胜任大中型企业的会计工作。

为您的财务职业发展增加底气和机遇。心动不如行动，快来一起学习吧！

点击图片即可报名>>