案例解读：一文让你轻松学会社保如何进行账务处理！

社保是每个企业都要给员工缴纳的一种保险费用，对于财务人员来说，社保费用的账务处理也是最为基本的知识。那您掌握了这基本知识了吗？快来看下吧！

例：某公司管理人员某月的应发工资为10000元，社保1500元，企业负担1000元，个人负担500元，扣除社保后个人负担所得税1100元，补贴1400元。

分录：

借：管理费用—管理工资  10000

       补贴     1400

       社保（企业）1000

       贷：应付职工薪酬--工资10 000

              补贴1 400

              社会保险费 （企业）1 000

（1）支付福利费

借：应付职工薪酬—补贴 1 400

       贷：银行存款 1 400   

（2）扣除个人所得税

借：应付职工薪酬 -- 工资1100

       贷：应交税费--应交个人所得税 1100

（3）扣除个人负担的社会保险

借：应付职工薪酬--工资500

       贷：其他应付款--个人社保 500 

解析：实发工资=10000-500-1100=8400

（4）

借：应付职工薪酬--工资8400

       贷：银行存款 8400

（5）支付个人所得税

借：应交税费--应交个人所得税 1100

       贷：银行存款1100

（6）支付单位社会保险费

借：应付职工薪酬--单位保险费 1000

       其他应付款—个人社保 500

       贷：银行存款1500

解析：公司共付出银行存款12400元；给个人8400元，社保机构1500元，补贴1400元，交税1100元

备注:如果是公司先交社保,个人社保用”其他应收款”,如果是工资里先代扣个人社保后单位代缴,个人社保用”其他应付款”科目。

例：基本工资+补贴=2000元-个人社保200=实发1800，另单位承担社保300元（不在工资表反映），分录如下：

1.计提工资   

借：费用----工资2000

       贷：应付职工薪酬 2000    

2.代扣个人社保 

借：应付职工薪酬 200

       贷：其他应付款---社保  200

3.公司部分社保计提  

借：费用--工资 300

       贷：应付职工薪酬--社保  300

4.缴纳社保

借：其他应付款--社保 200

       应付职工薪酬---社保 300

       贷：银行存款   500

5.发工资  

借：应付职工薪酬  ----工资 1800

       贷：现金或银行存款 1800

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