计提的工资不发了做什么科目呢

计提工资未发放的会计处理

在企业财务管理中，有时会遇到已经计提但未实际发放的工资情况。

常见问题

答：对于长期未发放的工资，企业应当定期审查并评估其合理性。如果确认无需支付，可以将其从“应付职工薪酬”转入“营业外收入”，会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：营业外收入
这种处理方式确保了财务报表的准确性。

答：当计提工资与实际发放存在差异时，企业需要进行相应的账务调整。假设实际发放金额小于计提金额，差额部分应通过以下分录调整：
借：应付职工薪酬（差额）
贷：管理费用/销售费用/生产成本等（差额）
这样可以保证财务记录与实际情况相符。

答：在制造业中，未发放工资可能影响生产成本的计算；服务业则需关注对服务费用的影响。例如，在制造业中，若大量工资未发放，可能需要重新评估产品成本结构。而在服务业，特别是涉及项目制的企业，未发放工资可能影响项目的利润率和客户报价策略。因此，各行业应根据自身特点制定相应的财务管理政策。

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