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830元特惠联报 医院财务课程

来源: 正保会计网校 2017-12-13
普通

民营医院常见的会计科目有哪些?常见的会计科目有哪些?药品收入、医疗支出、应收医疗款等,这些带有医院特色的会计科目如何设置?国有医院与民营医院收入、成本等账户设置的差异有哪些?作为医院的财务工作人员,你是否对这些问题都了如指掌了?

如果在实际的财务工作中,仍然有自己无法解决的问题,没关系,赵社民老师全面而详细的课程将带你梳理医院财务工作的要点,助你解决疑点难点。联报仅需830元

【课程一】医院财务核算体系及账务处理(原价638元)

课程简介:通过本课程的学习,您能掌握医疗机构的会计核算方法和账务处理技巧,解决实务工作中的难点问题:

民营医院:如何建立民营医院会计核算体系?常见的会计科目有哪些?药品收入、医疗支出、应收医疗款等,这些带有医院特色的会计科目如何设置?

国有医院与民营医院收入、成本等账户设置的差异有哪些?

科室(部门、班组)成本、诊次成本和床日成本、单病种成本核算、项目成本核算.....成本核算的要点及关键环节如何控制?

收入构成中,药品收入占总收入多大比重?是否也存在“以药养医”?药品加成率取消后,医院该怎么弥补?

赵老师在医院的财务机构工作了三十年,对于做好医院及医疗机构的财务工作有丰富的经验。通过财务实操知识的讲解,帮助学员将教学内容转化为工作技能,快速把握每个环节的关键点,成长为独当一面的工作能手!

配套视频:直播后提供老师录播视频,可反复观看学习60天,进一步巩固学习

课程赠送:1.赠送《医院财务常见分录编制》课程(价值100元) 2.赠送电子版复习资料一份。

【课程二】医院绩效工资分配方案(原价320元)

课程简介:公立与民营医院绩效工资分配方案设计思路是以科室(部门)为核算单位,本着效益优先,兼顾公平。在各个科室效益核算前提下,进一步根据医疗质量管理,护理质量管理,感染管理,患者满意度等管理考核,并将各项考核结果的缺陷程度,调减各科室绩效工资发放额。在双重杠杆作用下,保证医院经济效益及医疗综合管理得到提升,达到医院经济高效,管理到位,员工积极性高,病员满意的综合目标。

授课形式:录播视频

学习时限:学习期60天

2门课程畅听只需830元,助您快速掌握做好医院财务核算体系医院绩效工资分配的实务技能,巧妙解决工作中遇到的各类问题。

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