你是不是犯了升职加薪的大忌 成为了一名名副其实的职场莽夫
职场最可怕的是什么？是你明明很努力，却迟迟得不到老板的提拔，不是领导看不到你的辛苦，而是你努力的方向跑偏了，你在企业没有价值的地方闷头苦干，白白浪费了自己的时间和职场生涯。
现在的你是不是面临这样的情况：
1.每天忙忙碌碌，事情干了不少，好像很受重要，但是却越来越对现状不满，充满危机感。
2.每天都很努力，也能积极完成上级安排的工作，但是总得不到升职加薪的机会，甚至对职业前途感到迷茫。
3.每天上班实际上很闲，但是还必须装出很忙的样子，每天都在担心职位不保，充满职业危机感。
4.每个月都有固定的大额支出，对收入稳定性充满不安，急需通过升职加薪来改善家庭收入状况。
5.自己身边的人一个个升职加薪，而自己却举步维艰，来自家庭和自己的心理压力越来越大。
6.奔三奔四的人了，还和比自己小很多的人一起挤在人力资源市场上，夹着简历找工作。
为什么会有这样的情况出现：
1.迷茫中急于行走
很多人在大学时候选择专业的时候，就没能好好选择，为自己选择一个好的专业。大学毕业了，终于到了面临自己人生的又一重要选择了，往往急于求成，不能好好的分析自己，精准定位。简历都是遍地撒网，找到一份薪酬还算合适、岗位还算不错的就急于开始，而没有考虑这个岗位是否适合自己，以后的发展怎么样？
2.在无力的企业里勤奋劳作
还有很多人在择业的时候都忽略了企业，也不在乎行业，认为只要自己一腔热情总会干出一片天地。可是倘若你在的这个企业已经奄奄一息了，凭你一己之力根本回天乏力。而你还一头栽了进去，这不是莽夫的行为，又是做什么呢？
3.在摇摆的职业里跳来跳去
今天做做行政助理，明天试试前台，后天再去做个小出纳，定位不清晰的你在这些职业里跳来跳去，摇摆不定。本来各岗位的分工就不同，奈何你在每个岗位多么认真，下次换个岗位开始，你依旧得从零开始。升职加薪离你要多远有多远。
那么，如何摆脱这些问题呢
1. 能力测评
当局者迷，旁观者清，自己总是不能更好的认识到自己，这个时候你需要做个能力测评，借助科学的方法来大数据分析，帮自己扫清这些障碍。
2.职业规划
俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，但是异想天开的士兵势必当不了一位好将军。知道自己所走的方向后，给自己制定一个目标，来一步一步实现它，切记不能要上面那样在急于求成，凡是要讲究方法，根据自己的能力，制定清晰的规划很重要。
3.提升自身能力
“活到老，学到老”，只有不断的学习，自我提升，才能让自己立于不败之地，毕竟学校的知识是有限的。
职场蛮干是每个职场人都容易走进去的死胡同，千万不要一意孤行，加入会计新锐实操训练营，给你立竿见影的培训效果，找到升职加薪的突破口。
匹配岗位：基础会计、成本会计、往来会计等，目标薪资：5000-10000元。
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