为什么别人的财务职业发展如此顺利 自己却满路荆棘
同样的一批应届毕业生进入同一家公司做财务工作，过一段时间后有的人顺顺利利得到了升职加薪，而有的人却磕磕绊绊原地踏步。看到这里不禁会有人唏嘘，自己就是那个原地踏步的人，但又不是自己不努力，那这是为什么呢？
其实造成这种情况的无外乎两种原因：1、方法与思维不对；2、自己内心的不满足。如果你是第一种情况，那就比较危险，因为方法与思维不对便极容易自己把自己引入歧途，一旦钻了牛角尖，自己的财务职业发展前景就岌岌可危了。如果是第二种情况，便会好很多，这是自己的目标比较高，小进步不足以满足对自身的要求。接下来我们一起来详细分析一下这两种原因。
方法与思维不对
1、只在乎考证忽略了实操的重要性
工作中不乏见到这样一群财务人，他们认为考证才是升职加薪的王道，因此执迷于考证。晚上熬夜通宵学习，白天在公司无精打采，上级分配的工作做不好，满脑子都被考证所占据。而同一批进来的同事，虽然证书不比他多，但可以很好的完成工作，并且通过一段时间的工作外加自己利用空闲时间学习会计实务，会计实操能力非常强，很快便得到了晋升。
2、只埋头苦干却忽略了沟通的重要性
优秀的团队永远大于优秀的个人，只埋头苦干个人能力出众却不与他人沟通，无法融入整个团队，势必会被边缘化。其实这样的人并不在少数，个人能力很强，但不愿与人沟通，不愿进行团队合作做事，这样的思维模式是很难得到晋升的。
自己内心的不满足
从一开始便给自己定了一个较高的标准，自己通过努力却无法在短期内达到，但的的确确也得到了不小的进步，然而由于目标过高自己的内心无法得到满足，便认为自己在原地踏步。这种情况下，大家可以把大目标分割为一个个小目标，这样会增加成就感，大目标也会比想象中的简单。
举一个不太恰当的例子，就好比在女人眼别人的老公比自己的老公能挣钱、在男人眼里别人的女友比自己的女友更漂亮、同样的东西在自己手里分文不值攥在别人的手里却价值千金……其实，并不是自己的老公不能挣钱、自己的女友不漂亮、东西不值钱，往往我们通过另一个角度去看待问题，便会豁然开朗。
匹配岗位：财务主管、财务经理等，目标薪资：10000-无上限。
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