会计实务培训注重实效 且看“金榜考生”成为“职业人才”
21世纪拼的就是人才，会计行业也不例外。随着会计改革的不断深入发展，社会对会计人的专业能力要求也越来越高，纯粹的“金榜考生”已无法满足用人单位对会计人的要求，选拔有经验的和经过专业培训的会计人已然成为市场需求的主流。
那么什么是“金榜考生”什么又是“职业人才”呢？所谓金榜考生，就是以高分通过并拿到了会计界的高质量证书。所谓职业人才，便是通过工作得到经验或通过培训得到实操技能的金榜考生。会计人将考证与实务结合起来，才是用人单位最需要的。
举个栗子：
获得河南省2016年高级会计师考试成绩第一名的黄晓雯说：“提供职业发展能力的方法之一是参加培训，包含内部和外部的培训。我们不可能从一次培训得到根本提升。但是通过参加培训中老师的某句话、某个想法获得启发，引起我们更有深度、更有意义的思考，那我们就从培训中受益匪浅了。”
再举一个栗子：
正保会计网校学员lxkej***说：“听完会计实务老师的课，给我的最大感受就是老师传授给大家的是长期累积的工作经验和学习中的一种思路和方法，并不是死记硬背、生搬硬套的普通会计税法的课程。讲解会计准则和税法政策时与实际工作相结合，灵活应用，规避纳税风险。课后自己再好好下功夫研读一下老师总结的资料，相信对自己未来的职业提升有很大帮助！”
考试合格应该说是会计人在会计路上的起点，拿到证书只是我们会计人求得一份工作的敲门砖。参加专业的会计实务培训，会让会计人对自己所从事的领域有一个全新的理解，即是对自身思维的升华也开阔了视野。会计人将会计理论和会计实务相结合，让自己朝着会计职业人才发展！
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匹配岗位：财务主管、财务经理等，目标薪资：10000-无上限。
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