如何巧妙回答HR的问题：你目前拿到了哪几个offer？
面试是每一个职场人都会经历的一个过程，在这个过程当中HR总是会问一些稀奇古怪的问题，这时会令面试者十分尴尬，摸不着头脑如何应答。
“你目前拿到了哪几个offer？”这是每一位HR都十分喜欢问的问题。别看这句话就那么几个字，却处处都是陷阱啊，一个不小心你就会掉进去。接下来就和大家分析一下，到底如何巧妙回答。
情景一、没有offer
当你手里还没有offer，这是一个比较尴尬的情况。因为HR会有种别人不要你，我们也不要的感觉，除非你非常优秀。当然你也可以说假话告诉HR你有offer，但是一旦被揭穿，那就很尴尬了。这种情况下，多和HR聊你的专业领域，不要被他带跑偏了（非技术领域，比如：性格、情感、心理等），那样HR会给你布置很多陷阱。
情景二、有offer 但不多
这种是比较理想的状态，就好比女友问你谈过几次恋爱，一次没谈过吧，感觉你这人是不是有问题，谈过太多次吧，会认为你太花心不可靠。这种情况下，你实话实说，HR会追问你具体的公司与薪资，注意重点来了：
1、不要说出哪家公司offer你，这很不职业；
2、不要说出具体数额，这更不职业；
3、不要说谎（比如没有竞争offer非要说有），这不是职业问题，而是人品问题。一经发现，可能永不录用。
以上三点指的是一般情况下。以下来两种特殊情况，一、如果你有特别有竞争力的offer，可以告诉HR，抬高身价；二、你特别有实力，同时有几家公司offer给的薪资高于你现在面试的公司一个档次，告诉HR他们几家薪资，让HR帮你争取加薪（通常跟你谈具体数字时已经和用人部门确定过了）。
情景三、有很多offer
这种情况同样很尴尬，因为你面试了太多家企业，实力应该有但是现在HR要考虑给不给你offer，因为给了你你也不一定会来，将offer发给不会接受的人对于公司来说是在消耗人力和物力。
面试是一件十分有趣的事情，有时候你会发现是你与HR两个人之间的博弈，当然这是一个循序渐进的事情，面试的多了自然会游刃有余。多参加一些面试对自身也是一种成长，当你做到可以防止HR提出让你难以回答的问题，那么你就站在了面试场面上的巅峰。
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