新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
福建这一养老金省定标准再次提高!
2024年1月起,福建再次提高城乡居民基本养老保险基础养老金省定标准,从目前的每人每月150元提高到每人每月160元。
据介绍,这是福建第9次提标,比2009年居民养老保险制度建立时的每人每月55元增加了105元,增长191%。
为确保养老金及时发放,省财政已提前下达2024年城乡居民基本养老保险补助资金,确保参保人员各项待遇及时足额发放,预计将惠及546万人。
北京养老保险待遇计发基数提高!
北京市人力资源和社会保障局等三机构近期联合发布《关于2023年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》,明确将2023年的养老保险待遇计发基数提高到11525元/月,比上年增加了443元,同比上涨4%。
1、此次调整涉及哪些人员?
2023年1月1日至2023年12月31日期间,达到法定退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员,以11525元/月作为基本养老金计发基数。
2023年1月1日至通告发布期间,已领取基本养老金的人员,可享受重新核算并补发差额部分养老金。
2、计发基数对养老金有何影响?
谈起计发基数对于养老金的影响,我们得从养老金的计算方法说起。养老金的计算涉及复杂的计算公式和参数,是公认的知识难点,要认真往下看。
养老金一般是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成的。基础养老金、过渡性养老金,是指从养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。
基础养老金=〔全省基本养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资〕÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数
过渡性养老金=1998年6月前,按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。其中:
●按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为:全省基本养老金计发基数×缴费年限(视同)×1%
●按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为:本人指数化月平均缴费工资×缴费年限(实际)×1%
因此,计发基数的变化对基础养老金和过渡性养老金都会产生影响。
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