会计年底能不能跳槽？不要忽视这些细节！

每年的年底年初都是财会人跳槽的高峰期。你会选择年底跳槽吗？还有很多人在纠结到底应不应该跳槽？也在思考换一份工作会不会影响今后的发展？新闻中每每爆出大公司裁员的消息，更进一步加深了我们的犹豫。虽然招聘的企业不少，但也不是大家想跳就跳，今天小编就带大家分析一下财务人年前到底要不要跳槽？要知道行差一步可能悔恨终身。

跳槽要考虑哪些问题

1、跳槽的动机

没想好自己到底想要什么，只是对现状不满的，建议考虑清楚再决定去与留，因为跳槽也是需要付出成本的，如果跳槽是经过各方面因素衡量之后下的决定，已经预估跳槽风险或者成本在可控范围内，则可以谋求新的机会。

2、 薪酬的涨幅

财务人在跳槽时，要研究一下应聘岗位的薪酬结构和市场价，提出的期望薪资要符合该岗位在就业市场上的合理范围，不能纯粹为了涨薪而漫天要价。一般来说，跳槽到新公司的税前月薪涨幅在20%～40%之间。

3、工作的时长

如果你一直频繁的换工作，对方可能会认为你的稳定性不好，对公司的忠诚度不够，而且，频繁的跳槽会对你未来的职业发展不利，因为你没有机会在一个岗位上积累沉淀出和这个行业相关的经验。所以，各位财务人在跳槽前要考虑好时机是否成熟，不可盲目行动。

4、年终奖发放

如果你所在部门业绩很好，有希望拿到丰厚的年终奖，而且公司也履行发放年终奖的承诺，可以考虑拿了年终奖再跳槽。如果机会和年终奖同时摆在你的面前时，是选择机遇还是年终奖，鱼和熊掌不可兼得，一定要好好考虑。

从财务行业人才的发展状况来看，两级分化比较严重。财务岗位在就业市场上的需求量很大，但人才供应量也很大，财会行业的低端岗位已经明显地供过于求，但位于金字塔顶尖的高端岗位还是缺乏相应的财务人才。随着求职人数的增多，财务人跳槽时面临的竞争也越来越大，如果大家打算年底换工作，要谨慎衡量当下的就业形势，不要意气用事。

同时呢，如果真的想换工作，也并不是世界末日，毕竟，工作关系有时候也像恋爱关系，没有谁离不开谁！但前提是，你真的想清楚了。

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