确定offer前要了解哪些薪酬情况？

如果说在面试前我们了解到的薪酬更多的是一个大致的范围，那么在确定offer前我们则需要更加详细的对薪资的情况做全面的了解。主要包括以下几个方面，一起来看看吧！

1、薪资结构

月薪=固定薪资+绩效+奖金+补贴+其他的福利

固定薪资=底薪+岗位津贴

2、是否有年终奖、分红

正常绩效发几个月？发放时间？标准？发放方式？平均水平？

3、试用期待遇

试用期工资？试用期多久？税前薪资多少？试用薪资打不打折？

需要注意的是：试用期最低发放>=80%

4、补贴

有无油费补贴？住房补贴？交通补贴？通讯补贴？餐补？

发放方式是什么？

加班是否有加班费或补贴？

5、绩效

岗位考核标准？绩效奖金按季度还是月度发放？奖金计算规则？

6、五险一金/六险一金

六险一金=医疗保险+养老保险+生育保险+失业保险+工伤保险+大病保险+住房公积金

公积金缴纳基数和比例？缴纳基数按底薪还是综合薪资？试用期是否缴纳？

7、涨薪/晋升机会

涨薪的标准？一年几次调薪？调薪时间和幅度，是否普调？

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