新会计刚入职，没人带怎么办？

会计新人入职后没有人带，这很正常！大家都是从小白过来的，都知道，也许有的人幸运，就有人带，但是很少！唯独需要你自己多思考多看，主动的问工作上的事情，不要被动等待！小编给大家整理出来了几条建议，一起看看吧~

1、主动学习

既然在工作中没人教，那就自己主动学习，尽快的适应工作节奏。把自己的心态放平缓，少一些抱怨，多一些学习，这样自己很快就适应了新公司，并且能够学习很多东西，有一句话是这样说的：“当自己感觉很艰难的时候，正是提升自己的时候”，加油，你可以做到的！

2、积极观察

观察的内容包括：同事之间是如何沟通的，同事相处的模式是怎样的，该如何与客户打交道等等。总之一切校园中没有，而当下职场中必须要做的事情，都值得我们耐下心来观察审视。比如，看看共享文件夹里同事们曾经做过的文件，查看以往的工作报告或是策划方案怎么写、调查问卷如何做等等。这样积累下来，万一哪一天被布置什么任务，新人就不至于无从下手。

3、独立思考

职场中，特别是人际方面，没有教科书可以参照，只能自己辨别，多动脑子，多思考。比如，为什么不能站队，如果形势逼人不得不站队，要站哪一边？为什么不要透露自己的薪资，如果别人一定要问，该如何回应？为什么有时候要忍，有时候必须反驳等等，这些人际当中的道道，只有深度思考后才会明白。

4、不耻下问

经过思考后，有些问题自己想不明白是很正常的。这个时候可以向相关人员提出疑惑，或是向上司请求帮助。但要注意，问题一定是与工作相关且与被提问者利益相关。

提问的方式也有讲究：①先讲明事件情况；②提出自己的担心，并且说明已经尝试过的方法；③询问解决方向。

5、积极参与

实践出真知，所以当老员工给你布置任务时，一定要抓住机会锻炼自己。如果老员工布置的任务超出了自己工作内容范围，就要看情况：如果正好手头有空，就当是历练机会，可以接受；如果手头事情比较多，可以向自己的直属上司求助。

总之，在职场中没有人有责任和义务去教会你，想要提升自己就要靠自己，学到了就是自己的，相信，你的领导看到你突飞猛进的成长，会对你有好感的，你离升职加薪也不远了~

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