中秋遇上国庆，假期加班工资怎么算？

大家期待已久的中秋、国庆长假终于要来了！今年中秋国庆假期“合体”，9月29日至10月6日放假调休共8天，节后10月7日、10月8日上班，难得可以享受到8天的超长假期。但假期也会有很多小伙伴仍然坚守在工作岗位，大家也都非常关心假期上班工资该怎么算？哪天能拿双倍工资，哪天能拿三倍？我们一起来看一下相关规定吧。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：

●休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

●法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

区分休息日和法定休假日：

根据中华人民共和国国务院令第644号《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，中秋节放假1天（农历中秋当日也就是9月29日）；国庆节放假3天从10月1日至10月3日。

因此，2023年中秋和国庆节的8天假期中：

9月29日，10月1-3日为法定休假日，可享受三倍工资。

9月30日，10月4-6日为休息日，不能安排补休的，可享受二倍工资。

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