会计如何实现升职加薪？

会计，是一份入职要求并不高的工作，但是想要在财会路上走得长远，却并不是那么容易的事情。每个人都希望自己能在职场上能够得到晋升，能够增涨薪水，会计人也一样，但是，升职加薪往往都是要有技巧的，以下4点，看看你是不是已经掌握了！

不断学习

都说会计的一生是考证的一生，所以会计人员要“学到老考到老”。

常见的会计证书有：初级会计职称，中级会计职称、高级会计师、CPA、税务师等。可以根据自己目前的职业方向以及未来的职业规划，选择适合自己的证书，助力自己升职加薪。

选对行业

其实，不同行业里的会计人员的工资水平相差很大，比如高新技术研发公司，里面的普通会计人员可以拿到12000元以上，而同职位、同地区水泥厂、建材企业、零售批发企业的会计人员可能只能拿5000-6000元，可能会相差一倍不止。

有时候，你会发现，刚进入一个行业时，你的工资和其他行业差别不大，但是等你工作几年以后，你会发现，行业之间的薪水差距越来越大。有些行业常年都不涨新，而有的行业年年加薪。

所以，会计人员在择业的时候，一定要考虑到行业因素，选择那些有发展前景的新兴行业，尽量避开处于衰退期的行业。

主动谈薪

在职场上，很多时候要记得“会哭的孩子有奶吃”。如果你长期在一个薪资阶段，也不妨直接跟上级沟通，主动提出希望公司可以给自己加薪。

这种方法最为直接、快速，但需要你拥有让公司给你加薪的能力。而且，向老板提出加薪时也是有技巧的，一定要先做好前期调查。例如提前调查好同等职位、同等能力的其他同事或企业员工的薪酬，以及工资提升幅度，根据这些信息合理规划出适合自己的加薪幅度。

学会跳槽

很多时候盲目的跳槽会越跳越糟糕，而有计划地跳槽，可以把自己的价值最大化。

如果你是一个普通的会计人员，干了很多年得不到提升，有时候真不一定是你的问题，很可能是客观条件限制了你的发展。

一旦你具备了一定的能力，就要勇敢地往上跳，找更高职位的岗位跳。

多数公司中层以上的财务管理岗都是很稳定，如果你作为一个基层的会计人员，想爬到更高的职位，是极为困难的，因为你几乎不可能越过上司爬到更高的职位。

所以，很多时候，跳槽可以快速实现升职加薪的计划。

跳槽时，可以适当来优先考虑职位高低，其次才考虑薪水因素。多数情况下，职位的价值远远大于薪水的价值，比如：宁可选择一个月薪2万的财务总监，不要选择月薪2.5万的财务经理。

想要在财会行业中占有一席之地，不断的学习才是立足与财会行业的根本，正保会计网校推出的财税就业晋升计划，可以助你在财会行业中更进一步，如果你也想获得高薪职位，财税就业晋升计划将会是你的好搭档！马上加入>>财税就业晋升计划

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