新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
都知道作为会计要往上发展,从核算到管理。那么,到底要怎么努力呢?往什么方向发展呢?小编整理了一些相关会计岗位的要求及任职资格,一起来看看吧,希望对你有所帮助!
一、出纳(步入财务行业)
岗位要求:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、现金及银行日记账登记及管理工作;
3、负责现金及银行业务办理;
4、根据原始凭证整理和登记,并及时传递原始单据,做到日清月结;
5、发票管理和开具,开票系统维护和管理;
6、记账凭证装订,保存归档财务相关资料。
任职资格:
1、大专以上学历有会计从业资格证书,持有初级会计职称证书者优先考虑;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行(网银)结算业务;
3、熟练使用财务软件及ERP系统;
4、良好的沟通能力、团队合作精神。
★零基础就业晋升计划:实操、咨询、岗位推荐多方位服务,练就让老板刮目相看的能力,找到升职加薪突破口,零基础就业晋升计划>>
二、财务会计(账务处理娴熟)
岗位要求:
1、完善公司会计核算体系、健全账务控制体系,正确设置会计科目和会计账簿;
2、负责会计凭证审核及期末结转工作;
3、负责往来款的账务处理、管理;
4、公司成本核算整理及保管会计档案;
5、出具相关财务报表及完成纳税申报。
任职资格:
1、专科以上学历,最好是财会相关专业;
2、1-3年以上行业工作经验,持有初级会计职称证书者;
3、有良好的语言及文字表达能力,较强的沟通能力;
4、工作认真严谨,较强的团队合作精神;
5、熟悉财务核算程序、账务处理以及办公自动化软件。
★新锐会计就业晋升计划:专注于财会人一站式求职服务,实操技能、就业直推,契合岗位需求,定制晋升方案,打破瓶颈,解锁职场进阶加速模式,新锐会计就业晋升计划>>
三、税务会计(精通报税流程)
岗位要求:
1、办理工商、税务、银行事宜,客户维护;
2、月度各项税务指标筹划、分解、控制;
3、负责各税种及法人体的涉税分析;
4、负责各项税收优惠政策的运用和办理;
5、负责外部税务稽查及统计检查应对;
6、负责业务部门税务政策咨询、解答。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、2-3年以上行业工作经验持有初级会计职称或者税务师证书、中级职称;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件。
★新锐会计就业晋升计划:专注于财会人一站式求职服务,实操技能、就业直推,契合岗位需求,定制晋升方案,打破瓶颈,解锁职场进阶加速模式,新锐会计就业晋升计划>>
四、总账会计(各项业务信手拈来)
岗位要求:
1、审核各种会计原始凭证,分类记账,确保单据凭证的合法性和合理性;
2、负责管理及维护各明细账,总账,定期查账;编制会计报表,出具各类统计报表;
3、协助上级进行成本控制、核算分析;
4、参与公司各项业务的预、决算报表编制,监控公司各项业务的财务计划落实。
任职资格:
1、本科以上学历,财务相关专业毕业;
2、5年以上行业工作经验,有中级职称,持有注册会计师证书优先考虑;
3、熟悉会计和税务准则和法律法规熟悉报税流程;
4、熟练使用财务软件、熟悉财务核算流程;
5、工作认真细致,较好的配合能力。
★总账会计就业晋升计划:想成为一名总账会计却不知道突破口在哪里?实操技能+就业直推,助你高薪上岗总账会计,升职加薪,快人一步,总账会计就业晋升计划>>
五、财务经理(擅长统筹把控风险)
岗位要求:
1、负责集团公司全面财务管理工作;
2、负责集团公司财务管理体系建设;
3、编制各类财务报表,进行财务数据分析;
4、建立健全预算管理体系,加强全面预算管理;
5、直接指导、监督各分公司财务部 工作;
6、统筹集团公司税务规划与实施。
任职资格:
1、性别不限,年龄30岁以上;
2、财务相关专业统招本科以上学历;
3、拥有中级职称或注册会计师证书;
4、有大中型企业十年以上工作经验,五年以上财务经理或主管工作经验;
5、有集团化工作财务管理经验优先录用。
★财务精英就业晋升计划:专业能力强、做事思考周全、能够为老板排忧解难,参与财务精英就业晋升计划,学习更加专业高端的财务技能,网校岗位推荐就业,助你在财务岗位上晋升发展!
更多推荐: