企业招聘的高峰期将来临，你准备好了吗？

即将迎来每年的第三个企业招聘高峰期，想必在这个时间段不少的求职人员或者准备跳槽的人员开始变得蠢蠢欲动了。想入职什么因素最重要？你的职业技能还是全面素质？

全错，你的求职时间最重要，企业没有职位空缺为什么要录用你呢？所以想要入职一个梦寐以求的企业，了解并掌握企业什么时间段是招聘高峰期是最重要的。

年后３～４月份

年后开始的３～4月份是跳槽高峰期，有很多人可能在年前就有跳槽的打算，在年终没有得到升职加薪，或是等拿个年终奖再走等等原因，年假回来以后都会选择离职，这时候用人单位很多岗位都急缺人手，如果年后这段时间找工作可以获得不少机会。

毕业季７～8月份

很多同学可能觉得，同是毕业，每期毕业的时候都上千万的人同时找工作，那样机会是不是很少了？其实恰巧相反，企业也会考虑什么时间是人才高峰期，他们普遍选择在这时候大量招人，或全岗位招人，这时候是你大显身手的时候，况且你身边很多优秀的同学是不是都已经在毕业前就找好工作了呢？是不是又少了很多竞争对手？

9～10月份

下半年求职的黄金时期，也有“金九银十”之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么，就会在9～10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。

热门职业全年

热门职业属于千金难求的状态，所以全年都会有缺口，不过常年招聘这种岗位也会让企业有所疲惫，尽量还是选择在求职黄金期，这样企业的人力资源更容易统一安排面试，也更容易成功。

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