新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
15年是社会保障的“最低门槛”。在社保新规下,未缴满社保年限的人怎么办?补救措施来了!
一、社保还未缴满15年怎么办?5种方式补救
1、按年补缴
如果到了退休年龄,还有几年(一般3年)时间才有社会保险,可以每年补缴,退休时就能得到社会保险的福利。但此情况须支付滞纳金弥补年费。
2、延迟退休
如果已经达到法定退休年龄,而社会保险还未满15年时,可以申请延迟退休,最多5年。
当申请延迟退休时,可以一边工作一边继续支付社保。
3、一次性补缴
一次性缴满15年社保虽然方便,但对于按年交社保的人来说不公平。所以,在新规下,这种方式已经被取消。
只有符合以下条件才能一次性缴满:
(1)2011年以前,退休的国有企业事业单位职工;
(2)1961年至1982年期间,下乡的知识青年;
(3)男性65岁、女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳社保。
4、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴不划算,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴,但不仅处理起来麻烦,而且待遇也要低于职工社会保险。
5、停缴社保,取出钱来
如果还未交满15年,但又不想再花钱补缴,则可以申请退保。
这样,就可以不用继续缴纳社保,而且之前交的钱也会退还。
但不太赞成大家使用此种方式。因为,此方式会导致退休后无法享受医保以及养老金的福利待遇。
二、交满15年社保最后能领多少养老金?
举个例子
小松,男,2022年刚满60周岁退休,总共交满15年的社保,共缴费119340元,其中,个人账户的余额是47736元。
假设小松所在地区职工月平均工资为5525元,在当地员工平均工资的60%—350%之间,选择60%作为缴费基数。
所以,他每月领到的养老金是:
(1)月基础养老金=(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
(2)个人账户养老金=47736÷139=343.42元
合计:663+343.42=1006.42元
假设60岁的小松还能领取17年养老金,那么,小松总共可以领取的养老金是1006.42×12×17=205309.68元。
也就是说,男性只要到77岁就可以拿到近20万元的养老金,当然寿命越长,缴费年限越长,大家的养老金就会更多。
注:因各地社保缴费基数、缴费档次不同,上述案例仅为大家提供一种计算思路。
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