离职后的这5件事，不知道会吃亏

入职和离职，是职场人这一生会反反复复经历的事，我们往往看重入职时的第一印象，却忽略了离职时的最后印象。离职后的一些事是禁忌，做了，当下看对自己没什么影响，但过了一段时间反噬效应便会显露。所以离职后我们一定要注意这5件事，一起来看看吧~

1、就算再敌对，出门不诋毁

就算你和公司有很多纠葛和恩仇，出了这个门，也要谨记，别轻易诋毁。诋毁前公司的行为，不仅不会让你在新公司面前加分，更多时候会丢分。就算曾经的你们，发生过多少争执和意见不合，离职了，也要保持对前公司的善意。

不诋毁，才能给自己留后路和余路，在日后相见的时候，才能彼此不心存芥蒂，再见亦为故人。

2、离开即失联，小心有隐患

有些职场人，离职后就彻底玩起了“失踪”，拉黑同事，退出群聊，一言不合就来个找不到人。

结果，到后面才惊觉，有一些事，自己还得和前同事对接，还得和前上司打交道。离职后的每一个举动，其实都是在给自己的未来埋伏笔，有些举动是挖坑，踩地雷，有些举动却是建地基，造花园。

3、核算剩余薪酬，规避后续风险

辞职后，有些公司并不会立即结清你的薪酬奖金，往往会有滞后。遇到这样的情况，一定要留个心眼。离职前，和财务或者人事核对好自己未发放薪资的具体金额，必要的时候找领导和相关人员签字确认，规避自己在这方面吃亏的风险。

离职时，花点时间把牵扯到自己工资奖金津贴的事，放在心上，最好以书面的形式和公司确认相关信息，这是对自己的一种保护，也是对自己未来的一种防范风险。

4、交接不留瑕疵，留下好名声

交接这摊事，是与前公司最后的交集。交接做得到位，在前公司眼里配得上好名声，交接得不行，就算之前为公司做出过多大的贡献，也没办法覆盖不负责的骂名。

离职见人品，显责任，有责任心的人，会在交接环节尽量交接到位，让接手的人能够顺利上手，而责任心欠缺的人，只想一心去到新环境，舍弃旧环境。

重视离职时的最后印象，给前公司一个好的收尾姿态，从做好交接工作开始吧。

5、入职新公司，少谈前公司信息

很多信息看起来无足轻重，但前公司的信息一旦泄露出去，可能会导致你遭遇到不必要的麻烦。

关键岗位信息泄露或者具备一定商业秘密属性的信息泄露，不管你是有意还是无意的，都有可能给你带来不必要的损失。

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