新锐就业晋升班(含就业)
适合人群:1-3年财务工作经验
目标岗位:成本会计、税务会计、总账会计等
目标薪资:8000元+
内卷压力对于财会人愈来愈沉重,财务智能化越来越先进。因此无论是新生小财还是资深老财,都在考虑一个问题,财务职业是否还有足够的前景?财会行业的出路究竟在哪?
其实,任何一个企业,任何一个行业都离不开财会人的存在。科技快速发展,给财务人带来威胁的同时也带来了机遇。业财融合就是未来财会发展的方向之一,“财务BP”摆脱传统“账房先生”的人设属性,全方位了解企业的业务内容、业务流程、运营宣传以及发展前景,站在管理角度为公司制定财务管理策略,控风险,把内控。从基础会计向管理会计发展。我国管理会计人才短缺,这方面的人才也是市场非常需要的,发展前途一片光明。
什么是财务BP?
财务BP就是财务业务伙伴,就是要求财务BP既要懂财务,又要懂业务对业务部门提供有针对性地决策支持。与传统财务作相比,工作内容不以核算为中心,而是要深度理解行业的运营模式、懂经营分析和制定落地方案,为企业经营提供决策支持,降本增效,实现利润最大化!
下面是某企业关于财务BP的岗位要求
1、任职要求
①本科及以上学历;财务、管理相关专业优先;
②2-3年工作经验;
③数据分析能力,归纳总结能力,清晰的逻辑思维和创新意识;
④掌握OFFICE软件,有些也会要求SQL和BI工具经验;
⑤有CPA、ACCA、CFA优先。
2、基本岗位职责
①预算管理(编制、跟踪、分析、反馈);
②业务分折(发现问题,预警,解决办法);
③跨部门沟通(对接采购、销售、研发、项目售后等);
④战略支持(公司政策、发展趋势、风险管理);
⑤流程和绩效的管理等(KPI指标)。
如何转型财务BP?
(1)考证书
证书是最常见的敲门砖,最好拥有相关财会类证书,证明财务的专业性,CPA通过若干科目也是可以的,比如,会计、财管、战略等。考虑转型的同学可以提前备考财会类证书。
(2)懂财务
拥有相关财务工作经验,财务BP是业财融合,财务经验是基础,小白上手财务BP很少,一般无法担任此类岗位。如果你已经是财务职场的老手薪资提升已进入瓶颈期,可以考虑转型财务BP。
(3)懂业务
作为财务BP,需要站在业务的角度考虑问题,因此必须熟悉企业基本架构,业务流程,以帮助业务实现增值。
(4)找途径
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