为什么越来越多人选择去事务所做审计？

越来越多的年轻人选择去事务所做审计，到底是什么样的优势，让很多人在审计这份工作岗位中努力打拼呢？其实会计师事务所对于大多数人来说真的是一个很好的起点，在这里面的几年，付出和回报是成正比的，即使这种回报不一定是物质层面，具体是怎样的呢？一起来看看吧~

1、是一个强迫自己学习的地方

无论是CPA证书、项目经验、外部沟通能力、内部协调和领导能力，这些在事务所都能得到很好的提升。之所以把CPA放在第一位，因为大部分在事务所的员工都是打算以财务或者金融方向为自己以后的职业选择，那么CPA将是最有必要考取的证书（没有之一）。

在事务所大家都在考CPA，有一个相对和谐和互相探讨学习进步的氛围，另外，只有在事务所才有可能批准1-2个月的假让大家全职去复习备考，这个优势对于考取CPA的帮助真的其他类似的公司无可比拟。如巴菲特所说，财务会计是金融的基础，强烈建议在事务所考取了CPA以后才跳槽。

2、是一个很好的跳板

无论性别，无论学历，进可攻，退可守。目前随着国内事务所在资本市场的影响力逐步扩大，以国际四大和国内八大等事务所的IPO项目经历在用人市场上备受青睐。坊间一直流传的投行理想配置是：硕士+事务所3年IPO项目经历+CPA（当然年轻的男性更优）。

对于学历或者其他条件相对欠缺的，可以往公司财务经理甚至财务总监或者董秘之类的转，对于女性希望稳定工作的，也可以往内审转，实在没有好机会的，留在事务所发展也会比同龄的很多人不会差。

3、是一个能够快速实现自我增值和变现的平台

基础的审计工作相对单纯，而且只要用心付出，总能获得提升，一旦跳槽，这些能力都会通过市场的薪酬进行变现。四大可能涨幅少一点，但内资所工作3年跳槽收入翻番的也是常态（当然本身基数也相对较低）。总体来说，事务所是一个看得到可期待的目标，并且大概率能实现该结果的地方。

除此之外：事务所是一个非常适合夯实财务基础的地方，尤其适合暂时还没考虑清楚自己未来方向，或者家里没有什么背景，自己硬实力暂时没有很大竞争力的人。

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